MBA面試失敗，可以重新面試嗎？這份面試補救攻略收好！

　　面試是MBA錄取過程中的一個關鍵環節，尤其是在一些頂尖項目中，是申請人與招生官之間的第一次個人互動，也是學校了解候選人的成熟度、工作經驗、職業抱負和工作態度的地方。然而，無法避免候選人可能會因為各種原因而表現不佳。如果出現這種情況，專家表示這通常不是決定性的因素，并且有方法可以限制糟糕面試所造成的傷害。以下是專家給出的三點建議：

　　1. 要求重做

　　專家表示，MBA項目通常會很快給面試表現不佳的候選人提供寬限。紐約羅切斯特大學西蒙商學院的招生主任詹妮弗·克蘭多爾指出，這種情況尤其適用于候選人在參加網絡研討會、信息發布會以及實地校園參觀等活動后，已經與學校和招生官員建立了關系的情況。這種情況下，候選人的背景故事可以成為故事的主體，而不僅僅是面試中的糟糕表現。

　　如果尚未建立這種關系，考生仍應感到舒適地與招生辦公室聯系，要求重新面試。最好采取巧妙的方式，因為任何形式的溝通都是學校進一步評估候選人的機會。克蘭多爾建議，候選人應該發一封電子郵件感謝學校給予他們面試的機會，并提及他們希望以不同的方式強調的任何內容。在這種情況下，最好展示他們可能犯了哪些錯誤，而不是僅僅說：“嘿，我能否再試一次?”

　　韋克福里斯特大學的招生官員表示，他們可以在24小時內安排另一次面試。在某些情況下，他們可能可以在同一天進行面試。斯特拉圖斯入學輔導中心的MBA招生主任蘇珊·塞拉說，其他學校也采取了類似的做法，因此最好在初次面試后盡快與學校取得聯系。

　　2. 意識到哪些事情你無法控制

　　有時糟糕的面試可能并非候選人的過錯。問題可能出在技術或面試官身上。例如，加州大學伯克利分校的哈斯商學院和馬里蘭州約翰斯·霍普金斯大學的凱瑞商學院已經開始使用Kira Talent的自動化面試平臺。塞拉表示，一些學校正在遷移到該平臺，以消除面試過程中的偏見，但學生仍然可能遇到問題。

　　通過這個平臺，面試者有有限的時間通過視頻回答問題，如果他們在規定的時間內無法完成回答，他們的回答可能會被截斷。塞拉表示，像這樣的一個錯誤——或者平臺或候選人設備的技術故障——可能會使整個面試脫軌。在大多數情況下，學校會很體貼，但塞拉鼓勵候選人盡可能多地練習，以便他們在面試前熟悉平臺。

　　面對面的面試可能會進行得不順利，因為面試官準備不充分、遲到、分心或者沒有問好問題。這可能會讓面試者感到分心或者覺得自己沒有處于回答問題的最佳環境中。在其他情況下，面試官可能向招生委員會提供的信息不足。塞拉回憶起一次經歷，當時一所商學院在發現面試官沒有提供足夠的信息后，要求對該申請人進行另一次面試。

　　3. 放松和重組

　　當面試表現不佳已然顯而易見時，申請人可能會感到尷尬和沮喪。但克蘭德爾表示，許多認為自己表現不佳的申請人實際上表現不錯，因此花點時間反思一下自己的表現，但不要過度思考是很重要的。她說：“人們往往對自己過于苛刻，這并不一定是必要的。但這是他們的未來和生活，他們必須自己把握，所以一切似乎都被放大了。”

　　專家表示，MBA申請者可以放心，即使面試表現不佳，也不會對申請產生長期影響——尤其是如果學校允許重新面試的話。當MBA申請者在GMAT或GRE考試中表現不佳并重新參加考試時，維克森林大學會忽略糟糕的成績，只關注提高后的成績。班德也表示，對于糟糕的面試表現也是同樣的道理。

　　“每個人都會有糟糕的一天，”班德說。“如果某人面試表現不佳，我們會把它扔掉。我們會把它扔進垃圾桶，然后根據新的對話重新評估。這需要我們謙遜地接受批評，這是我們珍視的東西。我們想要謙遜且渴望學習的學生。”通過這些方法，MBA候選人可以有效地挽回糟糕的面試表現，并增加被錄取的機會。